Белен Санс Луке
На это обратила внимание региональный директор структуры «ООН-женщины» по Европе и Центральной Азии Белен Санс Луке, выступая на встрече высокого уровня, посвященной инвестициям в системы ухода для экономического роста и гендерного равенства. Она была организована в рамках Программы действий для Европы и Центральной Азии в сфере ухода на 2026–2030 годы.
Мероприятие объединило представителей правительств, международных организаций, гражданского общества и частного сектора из 15 стран, которые обменядлись опытом в области политики и практики ухода.
Необходимы комплексные системы ухода
Демографические изменения, миграция и старение населения повышают потребность в доступных услугах по уходу за детьми, пожилыми людьми и семьями, а при их отсутствии обязанности часто перекладываются на женщин. Чтобы изменить ситуацию и позволить женщинам развиваться профессионально, необходимо развивать комплексные системы ухода, отметила Белен Санс Луке.
«Уход – важнейшая составляющая общества и экономики, однако труд в этой сфере часто остается невидимым и преимущественно выполняется женщинами. Инвестиции в услуги по уходу нужно рассматривать не как расходы, а как возможности для экономического развития. Во всем мире развитие услуг по уходу могло бы создать около 300 млн рабочих мест к 2035 году, способствовать экономическому росту, расширению налоговой базы и укреплению гендерного равенства».
Форум стал продолжением регионального диалога, начатого в мае в Стамбуле, с целью поиска решений для развития систем ухода. Мероприятие объединило представителей правительств, международных организаций, гражданского общества, частного сектора и других профильных учреждений из 15 стран.
Комментарии
0Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.
Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.
Войти, чтобы комментировать