Convenția a fost aprobată de Parlamentul Republicii Moldovei la 26 iunie 2026. Decizia a fost publicată împreună cu decretul privind adoptarea legii corespunzătoare. În Codul Muncii a fost introdusă noțiunea de „lucrător cu obligații familiale” și normele care definesc drepturile acestora.
Convenția definește „lucrătorii cu obligații familiale” ca fiind persoanele care au în îngrijire copii sau alți membri ai familiei care au nevoie de îngrijire sau sprijin, în cazul în care aceste obligații le limitează posibilitatea de a participa la activitatea economică.
Este important faptul că prevederile convenției OIM se aplică tuturor sectoarelor de activitate economică și tuturor categoriilor de lucrători, ceea ce subliniază caracterul universal al protecției oferite de acest document internațional.
Un articol separat prevede că, în funcție de condițiile și posibilitățile țării, trebuie adoptate toate măsurile necesare care să permită acestor lucrători să rămână activi pe piața muncii sau să se întoarcă pe aceasta după o absență justificată.
Aceste măsuri includ orientarea profesională și formarea lucrătorilor, ceea ce le facilitează accesul la șanse egale de angajare și la stabilitate profesională.
Anterior, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a insistat asupra ratificării Convenției OIM privind munca decentă pentru lucrătorii casnici, precum și asupra accelerării implementării mecanismelor de protecție a acestora.
