Конвенция была одобрена парламентом РМ 26 июня 2026 г. Решение было опубликовано, вместе с указом о принятии соответствующего закона. В Трудовой кодекс введено понятие «работник с семейными обязанностями» и нормы, определяющие их права.
Конвенция определяет «работников, имеющих семейные обязанности» как лиц, несущих ответственность за детей или других членов семьи, нуждающихся в уходе или поддержке, если эти обязанности ограничивают их возможности участия в экономической деятельности.
Важно, что положения конвенции МОТ применяются ко всем отраслям экономической деятельности и ко всем категориям работников, что подчеркивает универсальный характер защиты, предоставляемой этим международным документом.
Отдельная статья предусматривает, что, в зависимости от условий и возможностей страны, должны быть приняты все необходимые меры, позволяющие таким работникам оставаться активными на рынке труда или вернуться на него после обоснованного отсутствия.
Эти меры включают профессиональную ориентацию и обучение работников, что облегчает им доступ к равным возможностям трудоустройства и профессиональной стабильности.
Ранее на ратификации Конвенции МОТ о достойном труде для домашних работников, а также на ускорении внедрения механизмов их защиты настаивала Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы.
