Până în prezent, legislația prevedea că, la împlinirea vârstei de 63 de ani, funcționarii publici puteau fi numiți pe perioade determinate de cel mult un an, fără ca durata totală să depășească 5 ani. Noua reglementare extinde această perioadă cumulativă la maximum 7 ani.
Conform noilor prevederi, funcționarul public poate fi numit, prin decizia persoanei sau organului competent și doar cu acordul scris al angajatului, în aceeași funcție publică, într-o funcție echivalentă sau de nivel inferior. Pe parcursul acestei perioade, aceștia vor beneficia concomitent de pensie și de salariu, în condițiile legii.
„Reieșind din primele argumente, avem o rată mică de angajare și dorim să extindem capacitatea instituțională, inclusiv pentru a lăsa o moștenire profesională celorlalți funcționari”, a declarat Alexandru Iacub, secretar general adjunct al Guvernului.
Modificarea face parte dintr-o reformă mai amplă a administrației publice, prin care regulile de recrutare, etică și integritate urmează să fie modificate. Logos press a scris deja că schimbările sunt propuse în contextul în care, la începutul anului 2026, aproape 20% dintre funcțiile publice din autoritățile centrale erau vacante. Mecanismul actual de concurs, organizat separat de fiecare instituție, a permis ocuparea a doar 49,5% dintre posturile scoase la concurs în anul 2025.
