Sondajul a arătat că majoritatea angajaților au o atitudine pozitivă față de implementarea IA. Utilizarea acesteia este susținută de 53% dintre angajații din industria modei și de 61% dintre reprezentanții sectorului de frumusețe. Cu toate acestea, doar 9% dintre respondenți consideră că inteligența artificială le-a schimbat deja radical activitatea de zi cu zi, ceea ce indică caracterul gradual al implementării acestor tehnologii.
Formarea personalului s-a dovedit a fi veriga cea mai slabă. Aproape patru din zece angajați din industria modei (39%) și peste o treime dintre angajații din sectorul de frumusețe (35%) consideră că firmele nu îi instruiesc suficient în ceea ce privește utilizarea instrumentelor de inteligență artificială.
Autorii studiului consideră că decalajul dintre implementarea IA și dezvoltarea competențelor necesare devine una dintre principalele provocări pentru angajatori. Fără o pregătire sistematică a personalului, companiilor le va fi mai greu să valorifice potențialul noilor tehnologii.
Studiul a arătat, de asemenea, că investițiile în dezvoltarea competențelor în domeniul IA pot deveni un avantaj important în lupta pentru atragerea personalului calificat. Aproximativ un sfert dintre respondenți au declarat că disponibilitatea angajatorului de a investi în tehnologiile de inteligență artificială și în formarea personalului ar face compania mult mai atractivă în alegerea locului de muncă.
La studiu au participat angajați ai unor companii internaționale de top din industria modei și a frumuseții, printre care Balenciaga, Burberry, H&M, Nike, Zara, Sephora și alți actori de pe piață.
Abonați-vă la actualizările noastre
