În acest context, angajatorii vor putea angaja cetățeni ai UE pe baza cardului de rezident, fără a mai fi necesară obținerea unui permis de ședere în scopul angajării. Dispozițiile în acest sens sunt incluse în hotărârea aprobată de guvern.
Noile norme extind accesul cetățenilor UE și al membrilor familiilor acestora la serviciile Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și ajustează procedurile legate de angajare și formarea profesională.
Documentul modifică, de asemenea, procedura de lucru cu persoanele care nu au reușit să se angajeze în termen de un an de la înregistrarea ca șomeri. Agenția le va evalua calificările și nevoile, va stabili domeniul de formare profesională și va propune măsurile de angajare prevăzute de legislație.
Se vor modifica, de asemenea, condițiile de activitate ale agențiilor private de ocupare a forței de muncă. Acestea nu vor mai fi obligate să coordoneze cu agenția contractele de intermediere în vederea angajării cetățenilor. În plus, se elimină obligația de a notifica agenția cu privire la intenția de a intermedia angajarea persoanelor care desfășoară activități independente în străinătate.
Corespondența cu angajatorii străini privind litigiile cu angajații va putea fi păstrată în format electronic.
Abonați-vă la actualizările noastre
