Об этом говорится в аналитике Gremi Personal. Как отмечают аналитики, наибольший вклад в отрицательную динамику вносит промышленный сектор.
Еще зимой работодатели заявили о намерениях уволить на 50% сотрудников больше, чем за аналогичный период в прошлом году. Общее количество незавершенных процедур увольнения на тот период превышало 18 тыс. Речь идет прежде всего о крупных компаниях. По оценкам аналитиков, только среди публичных кейсов, по меньшей мере, десяток известных компаний планируют сократить 4−4,5 тысяч работников. Это широкий тренд, который подтверждается официальной статистикой.
Дополнительным сигналом ухудшения ситуации стал рост количества увольнений по инициативе работодателей по разным причинам (банкротство, ликвидация, сокращение должностей, групповые и индивидуальные увольнения). В феврале их количество увеличилось на 11,9% в годовом исчислении — до 41 тысячи человек.
В Польше также растет безработица
Ее уровень достиг 6,1%, а количество зарегистрированных безработных — почти 955 тыс. В то же время количество вакансий в государственных центрах занятости сократилось на 67% — до 21,7 тыс., что свидетельствует о снижении спроса на рабочую силу.
Ключевым фактором ухудшения ситуации остается промышленность. В перерабатывающей отрасли занятость сократилась на 1,4% в годовом исчислении — примерно на 34 тысячи человек. Наибольшие потери зафиксированы в следующих отраслях: автопром (-3,4%), мебельная отрасль (-3,1%), машиностроение и производство металлических изделий (по -1,2%).
«Эти процессы коррелируют с динамикой промышленного производства. В январе-феврале зафиксирована фактическая стагнация продаж, а в отдельных сегментах — спад: металлические изделия (-3,7%), электротехническая продукция (-3%), автомобили и комплектующие (-1,4%), мебель (-2,7%). Дополнительное давление создает внешняя конъюнктура. В феврале новые заказы промышленности по экспортным контрактам сократились на 3% в годовом измерении, а в январе экспорт — на 4,6%», — объяснил Евгений Кириченко, основатель Gremi Personal.
В то же время рынок труда остается неоднородным. Отдельные отрасли демонстрируют рост занятости — в частности, пищевая промышленность, электроника, логистика и сфера услуг. В этих сегментах значительную роль играет иностранная рабочая сила: ее количество выросло, в том числе среди украинцев.
Таким образом, говорят эксперты, польский рынок труда входит в фазу структурных изменений: общий рост количества увольнений и сокращение занятости сочетается с точечным спросом в секторах, ориентированных на внутренний рынок и государственные заказы. В то же время именно промышленность определяет основные риски для дальнейшей динамики занятости.
