Acest lucru este afirmat în analiza Gremi Personal. Potrivit analiștilor, sectorul industrial are cea mai mare contribuție la dinamica negativă.
În iarnă, angajatorii și-au anunțat intenția de a concedia cu 50% mai mulți angajați decât în aceeași perioadă a anului trecut. Numărul total de proceduri de concediere nefinalizate pentru acea perioadă a depășit 18 mii. Este vorba în primul rând despre companii mari. Potrivit estimărilor analiștilor, numai în rândul cazurilor publice, cel puțin o duzină de companii bine cunoscute intenționează să reducă 4-4,5 mii de angajați. Aceasta este o tendință largă, care este confirmată de statisticile oficiale.
Un semnal suplimentar al înrăutățirii situației a fost creșterea numărului de concedieri inițiate de angajatori din diverse motive (faliment, lichidare, reduceri de personal, concedieri colective și individuale). În februarie, numărul acestora a crescut cu 11,9 % de la an la an, ajungând la 41 de mii de persoane.
Șomajul este în creștere și în Polonia
Nivelul său a ajuns la 6,1 %, iar numărul șomerilor înregistrați – aproape 955 mii. În același timp, numărul locurilor de muncă vacante în centrele de ocupare de stat a scăzut cu 67 % – la 21,7 mii, ceea ce indică o scădere a cererii de forță de muncă.
Industria rămâne factorul-cheie în deteriorarea situației. În industria prelucrătoare, ocuparea forței de muncă a scăzut cu 1,4% de la an la an – cu aproximativ 34 de mii de persoane. Cele mai mari pierderi au fost înregistrate în următoarele industrii: industria auto (-3,4%), industria mobilei (-3,1%), construcția de mașini și fabricarea produselor metalice (-1,2% fiecare).
„Aceste procese sunt corelate cu dinamica producției industriale. În ianuarie-februarie, s-a înregistrat o stagnare efectivă a vânzărilor, iar pe unele segmente – declin: produse metalice (-3,7%), produse electrice (-3%), autoturisme și componente (-1,4%), mobilă (-2,7%). O presiune suplimentară este creată de mediul extern. În februarie, comenzile industriale noi în cadrul contractelor de export au scăzut cu 3% în ritm anual, în timp ce în ianuarie exporturile au scăzut cu 4,6%”, a explicat Evgeny Kirichenko, fondatorul Gremi Personal.
În același timp, piața muncii rămâne eterogenă. Anumite sectoare înregistrează o creștere a ocupării forței de muncă – în special, industria alimentară, electronică, logistică și servicii. Forța de muncă străină joacă un rol semnificativ în aceste segmente: numărul acesteia a crescut, inclusiv în rândul ucrainenilor.
Astfel, potrivit experților, piața poloneză a muncii intră într-o fază de schimbare structurală: o creștere generală a numărului de concedieri și o reducere a ocupării forței de muncă sunt combinate cu o cerere punctuală în sectoarele orientate către piața internă și către comenzile guvernamentale. În același timp, industria este cea care determină principalele riscuri pentru continuarea dinamicii ocupării forței de muncă.
