Эксперты банка проанализировали крупнейшие технологические сдвиги — от индустриальной эпохи с ее электрификацией и механизацией до цифровой революции и автоматизации. Во всех случаях общество ожидало массового вытеснения работников. Однако, этого не произошло.
Экономика создает новые профессии
Занятость не исчезала: она перераспределялась между секторами и задачами. Более того, в периоды глубоких изменений общий спрос на рабочую силу, как правило, рос вместе с производительностью.
В отчете подчеркивается, что экономика создает новые отрасли и профессии, способные поглощать высвобождающуюся рабочую силу. В долгосрочной перспективе новые технологии не заменяют людей полностью, а дополняют их труд.
Текущая волна развития ИИ распространяется быстрее, чем предыдущие технологические изменения. Это усиливает тревогу на рынках труда.
Тем не менее аналитики предупреждают: положительный эффект для занятости редко бывает мгновенным.
Что ждет рынок труда
Morgan Stanley предлагает рассматривать ИИ не как выбор между массовыми увольнениями и ростом производительности, а как переходный этап.
Наиболее вероятный сценарий — постепенное перераспределение задач внутри существующих профессий, а не их массовое исчезновение.
По мере роста производительности экономика будет создавать новые роли с более высокой добавленной стоимостью — по аналогии с тем, как это происходило в предыдущие технологические эпохи.
«Оптимистическая трагедия»
Тем не менее, как сообщает Bloomberg со ссылкой на более ранний отчет Morgan Stanley, в 2025 году ситуация не казалась столь оптимистичной.
Исследователи опросили международные компании из области потребительских товаров, ритейла, недвижимости, автомобилестроения и медицинского оборудования, (которые используют ИИ-ассистентов не менее одного года) о сокращении персонала.
Как выяснилось, в Великобритании в 2025 году было уволено 23% сотрудников. При этом создано лишь 15% новых рабочих мест, что привело к чистому сокращению штата. Средний рост производительности труда в стране составил 11,5%.
В США внедрение ИИ сопровождалось сопоставимым ростом производительности, однако компании создали 19% новых рабочих мест после сокращения 17% в ходе оптимизации. Таким образом, американский рынок стал единственным в исследовании, где число позиций увеличилось — на 2%. Новые вакансии, как правило, связаны с управлением ИИ-системами, разработкой и сопровождением цифровых решений.
Среди других стран Япония заняла второе место по масштабам сокращений с чистым снижением занятости на 7%. Германия и Австралия разделили третью и четвертую позиции — в обеих странах число рабочих мест уменьшилось на 4%.
