Самый глубокий кадровый кризис фиксируется в сфере публичного управления и обороны — там остаются открытыми почти 8 тыс. вакансий. Генерируют нехватку кадров также здравоохранение и социальная помощь – 4,7 тыс., сфере образования не хватает 4,3 тыс. педагогов.
Несмотря на тысячи незанятых мест, расходы на содержание госсектора рекордно выросли. Министерство финансов оценивает расходы на персонал в бюджете-2026 почти в 33 млрд леев (для сравнения, в 2020 году было 17 млрд).
Главной причиной кадрового голода правительство называет уровень оплаты труда. Но экономические эксперты сходятся во мнении, что кадровый голод вызван комплексом глубоких структурных факторов, где дисбаланс зарплат — лишь верхушка айсберга.
Наибольшее количество вакансий в целом по экономике в первом полугодии, по данным НБС, было зафиксировано, помимо госсектора, на транспорте (6,5% от количества рабочих мест) и в индустрии развлечений (6,2%).
Гораздо меньше вакансий официально декларируют работодатели из сферы услуг и информационщики: в среднем по 2% от регистрируемых там рабочих мест.
Подписывайтесь на наши обновления
Есть информация для редакции? Поделитесь ею с Logos-Press
