Республика Молдова заняла 61 место в Индексе свободы и 51 место в Индексе процветания 2026 года, составленном Атлантическим советом (2026 Atlas Freedom and Prosperity Around the World). Всего в списке 164 государства.

Правительство утвердило проект, предусматривающий существенное повышение вознаграждений для специалистов, участвующих в оценке докторских диссертаций, а также исследовательских и инновационных проектов.

Первые 20 военнослужащих Национальной армии 5 мая получили дипломы о завершении программы профессионального образования в центре TechZone.

В Молдове на конец апреля официально зарегистрировано более 12 тыс. вакансий, 87% из них — в городах. По данным Нацагентства занятости населения (ANOFM), на рынке труда Молдовы в 2025-2026 годах сохраняется высокий спрос на рабочую силу с профессионально-техническим образованием и неквалифицированный персонал.

В Республике Молдова планируется расширение системы биомониторинга человека, включая новорожденных. Инициатива реализуется Национальным агентством общественного здоровья в рамках научной программы по оценке химических рисков.

Монеты перестали представлять собой цену как валюта в эпоху поздней Античности. Новое исследование погребения римского воина из бельгийского форта Оденбург показало, в какой момент монеты стали цениться просто весом металла в кошельке. Переход от монет к металлолому отразил кошелек римского воина.

Проблема торговли дипломными и курсовыми работами в Молдове стала настолько очевидной, что власти вынуждены выносить ее на уровень парламентских обсуждений и готовить системные меры для ее пресечения.

Большинство резюме сегодня читает не человек. Их оценивает алгоритм, и именно он решает, дойдет ли кандидат до рекрутера.

В органах публичной власти Республики Молдова объявлено 135 мест стажировки в министерствах, агентствах и других государственных учреждениях.

В канун Международного дня труда 1 мая решения проблем недостаточной эффективности и низкой производительности труда обсуждают в Кишиневе в ходе Национального форума рынка труда и социального диалога.

Смена профессии во взрослом возрасте становится нормой. Все больше людей в 30–40 лет отказываются от стабильных, но не устраивающих их карьер и ищут новые направления. Причины — выгорание, ограниченный рост и быстро меняющийся рынок труда. О том, как преодолеть сомнения, выбрать перспективное направление и сменить работу без финансовых рисков – в материале РБК.

Сегодня состоялась официальная презентация Международной программы лидерства для членов совета директоров (Board Leadership Program International). Программа представлена в Молдове Кишиневской бизнес-школой в партнерстве с Бухарестской бизнес-школой, Ассоциацией независимых директоров Румынии и при поддержке ecoDa. «Школьниками» выступят представители финансово-банковской и других деловых сфер.

Власти расширяют сеть государственных ясельных групп. Правительство утвердило результаты конкурсного отбора соответствующей национальной программы в 338,8 млн леев.

В 2025-2026 учебном году в Республике Молдова в рамках программ дуального образования обучаются около 3300 студентов в 45 профессиональных учебных заведениях в партнерстве с примерно 230 компаниями.

Начиная с текущего года в Молдове все дипломные работы будут в обязательном порядке проверяться с помощью единого программного обеспечения для выявления плагиата. Об этом заявила госсекретарь министерства образования и исследований Адриана Казаку-Цигае.

Столичная администрация ищет консалтинговую компанию, которая обеспечит поддержку и технический надзор в рамках проекта по повышению энергоэффективности дошкольных учреждений. На данном этапе проект охватывает 18 детских садов, в дальнейшем программа расширится до 52 учреждений.

В Кишиневе стартовала третья программа бизнес-инкубатора «Tulip». Предлагая сочетание обучения, наставничества и финансовой поддержки, инкубатор снижает риски при внедрении стартапов.

В Молдове фиксируется рост числа иностранных докторантов, при этом подавляющее большинство из них — граждане Румынии.

Частные школы и детские сады в Республике Молдова будут оцениваться по единым правилам, должны соответствовать минимальным стандартам эффективности и проходить периодические проверки.

Обязательство по внедрению реформы системы оплаты труда в бюджетном секторе с 1 сентября 2026 сохраняется. Для повышения зарплат, предусматривается внедрение налоговых мер, направленных на расширение налоговой базы. Об этом говорится в ответе министерства финансов на депутатский запрос Анжелы Кутасевич, члена фракции блока «Alternativa».
