În cadrul audierilor pe platforma Comisiei de control al finanțelor publice, șefa Instituției Supreme de Audit a subliniat că, în ciuda unor coeficienți aparent similari, alte structuri beneficiază de majorări de clase și sporuri specifice care plasează Curtea de Conturi într-o poziție de dezavantaj, unii consultanți din alte instituții având remunerări mai mari.
„Noi nu solicităm salarii ca la ANRE, ca la CNPF, ca la BNM, suntem conștienți de faptul că aceste entități sunt aparte, pentru că ele reglementează niște sectoare extrem de importante. Dar, ținând cont de aria de audit pe care o efectuăm, cerem ca aceste salarii să fie puțin mai mari decât cele pe care îi audităm și nicidecum mai mici.”, a declarat ea, menționând că pe plan internațional auditorii curților de conturi sunt salarizați la nivelul Curții Constituționale.
Tatiana Șevciuc a evidențiat că pregătirea unui auditor capabil să gestioneze o misiune cap-coadă necesită o investiție bugetară colosală de opt-zece ani, iar lipsa unor salarii atractive anulează aceste eforturi în favoarea sectorului privat sau a altor autorități.
„Riscul este foarte mare de flux de personal, iar personalul Instituției Supreme de Audit este foarte valoros atunci când pleacă, ținând cont de faptul că gradul de pregătire a unui auditor care să poată efectua misiuni de audit de la A la Z sunt 8–10 ani de muncă, iar acestea sunt investiții în resursa umană colosale, sunt ani bugetari pe care noi îi investim și ar fi păcat ca aceste persoane să rezilieze contractele de muncă și să-și găsească loc în alte instituții, unde la nivel de consultant, indiferent că este principal sau superior, au salarii mai mari. Nu este corect în raport cu instituția supremă de audit”, a mai spus Tatiana Șevciuc.
Ea a rugat susținerea parlamentarilor în acest subiect:
„Noi înțelegem și contextul actual al țării, de aceea dorim ca salariile personalului Curții de Conturi să fie raportate și să fie corect și echitabil prezentate, ținând cont de responsabilități, de atribuții, de sarcinile complexe care sunt puse în fața acestor persoane. Evident că avem acum în discuții proiectul legii, sunt sigură că mai avem de discutat unele chestiuni. Rugăm susținerea dvs. ca această independență să nu fie una fragmentată.”
Amintim că anterior proiectul de lege privind reforma salarială în sectorul public a fost criticat de sindicate, de procurori și de judecători.
Abonați-vă la actualizările noastre
