Шевчук: Счетной палате нужны справедливые и конкурентные зарплаты
EUR/MDL - 20.13 0.1462
USD/MDL - 17.76 0.0591
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,108.47 1.81%
EURUSD - 1.14 0%
BRENT - 107.14 8.65%
SP500 - 733.24 0.05%
SILVER - 61.70 5.19%
GAS - 2.94 6.14%

Шевчук: Мы не просим зарплату как в НАРЭ, НКФР и НБМ, но она должна быть справедливой

Полная финансовая независимость Счетной палаты может быть достигнута только путем установления конкурентоспособной и справедливой заработной платы для государственных внешних аудиторов,. Законопроект о системе оплаты труда создает повышенные риски оттока квалифицированных кадров. Такое мнение высказала председатель Счетной палаты (СП)Татьяна Шевчук.
Светлана Руденко Время прочтения: 3 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
Татьяна Шевчук

В ходе слушаний на площадке парламентской комиссии по контролю за пубоичными финансами глава СП подчеркнула, что, несмотря на кажущиеся схожими коэффициенты, другие структуры пользуются повышением тарифных классов и специфическими надбавками. Это ставит Счетную палату в невыгодное положение, даже консультанты в других ведомствах получают более высокую оплату труда.

«Мы не претендуем на такие зарплаты, как в НАРЭ, НКФР или НБМ, и прекрасно понимаем, что эти структуры стоят особняком, поскольку регулируют стратегически важные сектора. Однако, учитывая масштаб нашей аудиторской деятельности, мы просим, чтобы оклады наших сотрудников были немного выше, чем в проверяемых нами ведомствах, и ни в коем случае не ниже», — заявила она, отметив, что в международной практике оплата труда аудиторов высших органов аудита сопоставима с сотрудниками Конституционного суда.

Татьяна Шевчук подчеркнула, что подготовка аудитора, способного вести миссию от начала и до конца, требует колоссальных бюджетных инвестиций в течение 8–10 лет, а отсутствие привлекательной заработной платы сводит эти усилия на нет в пользу частного сектора или других органов власти.

«Это колоссальные инвестиции в человеческие ресурсы. Это бюджетные средства, которые мы инвестируем, и было бы очень жаль, если бы эти люди расторгали трудовые договоры и находили себе место в других учреждениях, где на уровне консультанта — независимо от того, главный он или старший — зарплаты выше. Это несправедливо по отношению к высшему органу аудита», — добавила Татьяна Шевчук.

Она обратилась к парламентариям с просьбой о поддержке в данном вопросе:

«Мы понимаем и текущий контекст в стране, поэтому хотим, чтобы заработная плата персонала Счетной палаты была соотнесена, а также правильно и справедливо представлена с учетом обязанностей, полномочий и сложных задач, которые стоят перед этими людьми. Очевидно, что сейчас законопроект находится на стадии обсуждения, и я уверена, что нам еще предстоит обсудить некоторые вопросы. Мы просим вашей поддержки, чтобы эта независимость не была фрагментированной».

Напомним, что ранее законопроект о реформе оплаты труда в государственном секторе подвергся критике со стороны профсоюзов, прокуроров и судей.


Подписывайтесь на наши обновления


РекламаРеклама
По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*