Natalia Pugaru
Noul mecanism va face parte din programul național privind ocuparea forței de muncă și combaterea ocupării informale a forței de muncă pentru perioada 2027-2030. Ca parte a reformei, se prevede digitalizarea proceselor din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a simplifica interacțiunea cu angajatorii și a reduce birocrația. Sistemul va fi integrat cu platformele europene. Declarația a fost făcută la Camera de Comerț și Industrie în cadrul unei discuții privind competitivitatea companiilor moldovenești în condițiile actuale ale pieței muncii.
„Mulți antreprenori și angajatori se plâng de dificultățile în interacțiunea cu agenția: prea multe hârtii, birocrație – trebuie să explici de ce nu ai angajat o persoană, de ce ai angajat-o și așa mai departe. Vrem să simplificăm cât mai mult aceste proceduri și să digitalizăm complet interacțiunea dintre agenție și întreprinderi”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Pugaru.
Programul mai prevede creșterea ratei de ocupare a populației până la nivelul european de 70%. În prezent, nivelul de participare a populației în vârstă de 20-64 de ani pe piața muncii în Republica Moldova este de aproximativ 59%. Pentru comparație, în UE acest indicator este de aproximativ 75%, în România – aproximativ 60%, iar în Țările Baltice – chiar mai mare: în Estonia – aproximativ 80%, în Lituania – 77%.
Modificări salariale în Republica Moldova
„Apare întrebarea: ce fac ceilalți 40% de persoane de vârstă activă. Pe de o parte există un grad scăzut de ocupare a forței de muncă, pe de altă parte există o lipsă de resurse umane. Acest dezechilibru este principala noastră preocupare. Dacă rata de ocupare a forței de muncă ar fi ridicată, atunci am putea vorbi despre importul de forță de muncă. Dar acum este important să înțelegem: cum să activăm cei 40% din populație? Unde sunt acești oameni? De ce nu lucrează? Care este nivelul lor de calificare? Acestea sunt întrebările la care căutăm răspunsuri”, a spus Plougarou.
Dintre veștile bune, rata ocupării informale a scăzut de la 23 % în 2023, 20 % în 2024 la 17 % în 2025.
