В Китае вырос интерес к вакансии пастуха на фоне слабого рынка труда
EUR/MDL - 20.17 0.1114
USD/MDL - 17.32 0.3731
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,551.59 0.46%
EURUSD - 1.16 0%
BRENT - 117.29 13.73%
SP500 - 750.59 0.66%
SILVER - 77.44 1.28%
GAS - 2.77 8.88%

В Китае интерес к вакансии пастуха вырос на фоне слабости рынка труда

Объявление о поиске пастухов в отдалённых районах на севере Китая неожиданно стало вирусным в социальных сетях, собрав десятки миллионов просмотров и вызвав дискуссию о состоянии рынка труда в стране.
Наташа Ким Время прочтения: 3 минуты
Ссылка скопирована
пастух в Китае

Foto Хиджра Насир

Фермер Цзо Сяоюн разместил вакансию для работы в степных районах к югу от границы с Монголией. По его словам, объявление быстро привлекло широкий отклик и за короткое время стало одним из самых обсуждаемых постов на платформе Weibo.

На две открытые позиции поступило более 700 заявок, пишет Reuters. Среди кандидатов — офисные сотрудники из крупных городов, заводские рабочие и недавние выпускники вузов. Часть соискателей заявляет, что рассматривает эту работу как возможность уйти от напряжённого городского графика и нестабильных условий занятости.

Работа предполагает уход за стадом примерно из 3000 овец в летний период и выполнение тяжёлых хозяйственных задач зимой, когда температура может опускаться ниже –30 °C. Зарплата составляет около 8000 юаней в месяц (примерно 1100 долларов) и включает жильё и питание.

Несмотря на относительно высокую оплату по сельским меркам, работа связана с длительной изоляцией и физической нагрузкой.

Экономисты отмечают, что интерес к вакансии отражает более широкие тенденции на рынке труда, включая замедление роста доходов и давление на работников в частном секторе. Официальный уровень безработицы в Китае остаётся на уровне чуть выше 5%, однако молодые работники всё чаще сообщают о переработках и высокой нагрузке, связанной с распространённой «культурой 996».

Отдельно аналитики указывают на проблему так называемого «проклятия 35 лет» — негласного барьера, который затрудняет трудоустройство для более возрастных соискателей и постепенно выходит за пределы отдельных отраслей.

Один из соискателей, 21-летний заводской рабочий, рассказал, что рассматривает переход в сельскую местность из-за физического истощения, вызванного длительными сменами на производстве.

В итоге Цзо нанял четырёх работников — две пары с опытом сельского хозяйства. По его словам, он продолжает получать заявки, однако отдаёт предпочтение кандидатам с опытом, учитывая суровые условия работы и длительные периоды изоляции.

«Иногда люди могут не появляться здесь месяцами», — сказал он. «Не каждый способен выдержать такую жизнь».


Подписывайтесь на наши обновления


Реклама недоступна
Обязательно к прочтению*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Читайте также