Трудоустройством инвалидов хочет заняться профильная структура

Предлагаемый механизм предполагает, что специализированное предприятие, основанное общественным объединением людей с инвалидностью под патронажем Национального агентства занятости населения (АNOFM), будет выполнять роль официального работодателя и агентства по временному трудоустройству, впоследствии предоставляя рабочую силу другим работодателям на постоянной основе.

В ходе специального заседания рабочей группы обсуждались возможные пути реализации этой инициативы, а также аспекты, требующие дополнительного уточнения. Это и совместимость механизма с действующим законодательством, и применение квоты для трудоустройства людей с инвалидностью, а также – распределение обязанностей в трудовых отношениях и налоговые аспекты модели.

Предлагаемые шаги включают в себя специальный правовой анализ, уточнение нормативно-правовой базы, создание технической группы и тестирование механизма с заинтересованными работодателями.

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями в Молдове уже является одной из ключевых задач АNOFM. Агентство предлагает бесплатную профориентацию, подбор подходящих вакансий, помощь в профессиональной реабилитации и организацию ассистированного трудоустройства (сопровождение на рабочем месте).

Государство через ANOFM компенсирует часть затрат компаниям, которые нанимают граждан с инвалидностью или адаптируют под них рабочие места. Предусмотрены также квоты для субсидируемого бизнеса: согласно закону, предприятия с штатом от 20 сотрудников обязаны выделять не менее 5% рабочих мест для людей с инвалидностью и отчитываться об этом перед ANOFM.

ANOFM: принятые меры по обеспечению трудоустройства

Раиса Догару, директор ANOFM , представила результаты работы учреждения за 2025 год и первые восемь месяцев 2026 года.

Данные показывают, что в 2025 году ANOFM зарегистрировал 41 575 рабочих мест и способствовал трудоустройству 20 733 человек. За первые восемь месяцев 2026 года было трудоустроено 16 348 человек.

Параллельно были расширены несколько активных мер. Например, за первые восемь месяцев 2026 года на курсы профессионального обучения по ваучерам были зачислены 1751 человек, по сравнению с 700 за весь 2025 год. За тот же период 581 безработный был трудоустроен по программам субсидирования занятости при участии 352 работодателей.

«Речь идет не только о цифрах, но и о людях, которые нашли работу, развили свои навыки или получили поддержку в преодолении препятствий на пути к трудоустройству. Сотрудничество с работодателями имеет важное значение для удовлетворения реальных потребностей рынка труда. Наша цель – максимально эффективно обеспечивать людей рабочими местами, помогать им преодолевать барьеры и интегрироваться в рынок труда. Для достижения запланированных показателей к концу года потребуются дополнительные усилия», – заявила Раиса Догару, директор ANOFM.