Работодатели призвали Василе Тофана к реальному диалогу с бизнесом
EUR/MDL - 20.09 0.1853
USD/MDL - 17.53 0.1655
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,055.84 0.08%
EURUSD - 1.14 0%
BRENT - 85.40 20.29%
SP500 - 750.72 0.54%
SILVER - 57.72 1.81%
GAS - 3.15 7.14%

Работодатели — Тофану: Бизнес не просит привилегий, а взаимодействия

Сообщество работодателей готово быть не наблюдателем реформ, а их ответственным участником и партнером государства. Оно ожидает предсказуемости, понятных правил игры и возможности участвовать в выработке решений еще до их принятия.
Татьяна Шикирлийская Время прочтения: 4 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
Ана Гроза

Ана Гроза

Таков, по мнению президента Национальной конфедерации работодателей Молдовы Аны Гроза, итог встречи, состоявшейся между назначенным кандидатом в премьер-министры Молдовы Василе Тофаном и Национальной конфедерацией патронатов Республики Молдова (CNPM).

«Я убеждена, что именно такой формат взаимодействия позволит вырабатывать более качественные решения, способные одновременно поддерживать экономический рост, укреплять инвестиционный климат и ускорять европейскую интеграцию Молдовы, — отмечает глава организации работодателей. — На мой взгляд, главная ценность этой встречи заключалась даже не в самом факте ее проведения, а в содержании обсуждения и тех посланиях, которые бизнес-сообщество адресовало будущему правительству».

Это была встреча, организованная для членов CNPM, в которой приняли участие представители ключевых отраслей экономики. В ходе нее члены делового сообщества подчеркнули безусловный приоритет европейской интеграции.

«Мы приветствовали заявление Василе Тофана о том, что евроинтеграция является приоритетом номер один, — говорит Ана Гроза. — Для работодателей этот процесс означает не только гармонизацию законодательства и новые экономические возможности. Прежде всего, речь идет о внедрении европейской культуры госуправления, основанной на диалоге, консультациях и совместной ответственности государства, бизнеса и общества».

Диалог не ради галочки

Главное ожидание работодателей касается не только содержания реформ, но и процесса их подготовки. В Молдове уже существуют необходимые институты социального диалога и консультаций.

Проблема заключается не в отсутствии механизмов, а в том, что слишком часто они используются формально и лишь после того, как основные решения уже приняты.

«Социальный диалог не должен оставаться исключительно процедурной обязанностью. Он способен стать одним из наших конкурентных преимуществ на пути европейской интеграции, — считает Ана Гроза. — Поэтому наиболее важным сигналом со стороны нового правительства могла бы стать готовность вовлекать социальных партнеров еще на этапе подготовки решений. Такой подход делает государственную политику более качественной, реализуемой и предсказуемой. В Молдове нет дефицита площадок для консультаций. Нам необходимо, чтобы именно на этих площадках политика государства формировалась, а не просто представлялась после принятия решений».

Посыл бизнеса: стабильность, предсказуемость, доверие

Во встрече участвовали представители строительной отрасли, транспорта, IT-сектора, туризма, коммунальных услуг, винодельческой промышленности, страхового рынка и предпринимательских объединений других отраслей экономики.

Каждая организация представила собственное видение, проблемы и конкретные предложения, что позволило сформировать комплексную картину потребностей реальной экономики.

Общий посыл членов CNPM был предельно понятен: необходимы стабильность, предсказуемость и институциональное партнерство, основанное на доверии.

«CNPM стремится быть не только организацией, которая реагирует на уже подготовленные законопроекты. Мы видим свою миссию в том, чтобы стать полноценным институциональным партнером правительства, способным объединять позицию различных отраслей экономики, предоставлять экспертную оценку и участвовать в поиске сбалансированных решений еще до их принятия», — констатировала глава CNPM.


Подписывайтесь на наши обновления


Реклама недоступна
По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*