По данным властей, изменения призваны в том числе решить проблему кадровых ресурсов в системе. Лишь 62% социальных ассистентов имеют высшее образование, из них 23% окончили специальность «Социальная работа».
При этом в последние годы значительно сократилось число выпускников этой специальности, обучающихся очно.
Проект предусматривает введение полноценной профессиональной траектории для работников социальной сферы, которая будет включать адаптацию на рабочем месте, непрерывное обучение, супервизию и профессиональную аттестацию.
Кроме того, будут введены пять степеней квалификации. В зависимости от полученного уровня работники будут получать ежемесячную дополнительную надбавку к заработной плате.
Для специалистов, которые уже работают в системе, аттестация будет проводиться поэтапно в течение трех лет.
«Мы должны инвестировать в специалистов и повышать качество услуг, которые получают граждане. Благодаря этому проекту мы не просто вводим новые требования к сотрудникам, а создаем механизм, в рамках которого компетенции, опыт и профессиональные результаты будут развиваться, оцениваться и получать в том числе финансовое признание», — заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.
Утвержденные правительством изменения также предусматривают цифровизацию социальных услуг.
Подписывайтесь на наши обновления
Есть информация для редакции? Поделитесь ею с Logos-Press
