Victoria Belous
Potrivit acesteia, economisirea la personalul calificat ar putea, în final, să coste statul mai mult. „Nu cred că este corect să comparăm instituțiile de stat de astăzi cu cum arătau acum zece ani. Da, guvernul trebuie să caute în permanență modalități de a spori eficiența. Prim-ministrul a dispus revizuirea procedurilor și eliminarea proceselor ineficiente. Dar, în același timp, statul trebuie să îndeplinească noi funcții, în special cele legate de adaptarea legislației moldovenești la standardele europene. Este o muncă imensă și cineva trebuie să o realizeze”.
Victoria Belous propune să ne concentrăm nu atât pe numărul funcționarilor publici, cât pe randamentul acestora. Ca exemplu, ministra a menționat Comisia Națională pentru Piața Financiară (CNPF). Deciziile comisiei privind protecția consumatorilor de servicii financiare au permis, pe parcursul unui an, obligarea companiilor să restituie cetățenilor peste 200 de milioane de lei.
„Acest lucru demonstrează că investițiile în specialiști calificați pot aduce societății rezultate tangibile”, consideră Belous.
În același timp, problema funcției publice, potrivit acesteia, nu constă doar în numărul angajaților, ci și în capacitatea statului de a-i reține pe profesioniști. Pentru majoritatea angajaților din sectorul public, salariile rămân scăzute. Un angajat al sistemului de aplicare a legii câștigă aproximativ 11–12 mii de lei. Drept urmare, statul pierde competiția cu sectorul privat în ceea ce privește atragerea tinerilor specialiști. La târgurile de locuri de muncă, tinerii nu manifestă practic niciun interes față de ofertele din administrația publică.
În același timp, potrivit acesteia, este necesară o abordare specială în ceea ce privește instituțiile independente — Banca Națională, ANRE, Consiliul Concurenței și CNPF. Competențele și independența acestora s-au consolidat în ultimii ani, inclusiv în cadrul recomandărilor partenerilor internaționali. Prin urmare, reducerea resurselor acestor instituții ar putea pune sub semnul întrebării capacitatea lor de a-și îndeplini funcțiile care le-au fost încredințate.
Tocmai de aceea, ministrul propune schimbarea criteriului de evaluare a aparatului de stat: să se ia în considerare nu doar salariile și cheltuielile aferente, ci și rezultatul pe care statul îl obține în schimbul acestor bani. „Întrebarea principală nu trebuie să fie «câți funcționari ne putem permite», ci «ce fel de stat obținem în schimbul acestor cheltuieli»”, a subliniat Belous.
