Astfel, angajatorii vor fi obligați să asigure achitarea unui salariu care nu poate fi mai mic de 50% din salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune.
Măsura urmărește garantarea unui venit minim rezonabil pentru lucrătorii străini, care să permită acoperirea cheltuielilor de bază și să contribuie la o integrare mai stabilă pe piața muncii din Republica Moldova. În același timp, se menține principiul egalității de tratament, salariul acestora neputând fi mai mic decât cel acordat cetățenilor Republicii Moldova pentru o activitate similară în aceeași ramură a economiei naționale.
Autorii inițiativei subliniază că reglementările propuse vin să creeze un cadru mai clar și mai predictibil pentru atragerea forței de muncă din afara țării, în special a specialiștilor înalt calificați și a nomazilor digitali.
Potrivit estimărilor prezentate, impactul economic al acestor politici poate fi semnificativ. În cazul nomazilor digitali, beneficiul anual mediu pentru bugetul Republicii Moldova este estimat la aproximativ 186.000 lei per persoană, din taxe directe și indirecte. Aceasta include contribuții din chirii, TVA pe consumul de bunuri și servicii, precum și impozitul pe venit. În scenariul atragerii a circa 1.500 de nomazi digitali anual, impactul total asupra bugetului public ar putea ajunge la aproximativ 280 milioane lei pe an.
De asemenea, atragerea a 1.000 de lucrători înalt calificați, cu un salariu brut lunar de circa 16.100 lei, ar genera venituri fiscale anuale de aproximativ 85 milioane lei. Contribuțiile individuale includ circa 46.368 lei la bugetul asigurărilor sociale, 17.388 lei la fondul asigurărilor medicale și 21.097 lei prin impozitul pe venit, confirmând relevanța economică a acestor categorii pentru sustenabilitatea sistemelor publice.
