Documentul stabilește modul cum vor fi recunoscute și achitate drepturile sociale pentru persoanele care au lucrat sau au locuit în unul dintre cele două state. Acordul se aplică angajaților, lucrătorilor independenți, persoanelor detașate, membrilor echipajelor navale și aeriene, dar și personalului misiunilor diplomatice și consulare.
În baza acordului, cetățenii eligibili vor putea beneficia de:
– pensie pentru limită de vârstă;
– pensie de dizabilitate;
– pensie de urmaș;
– compensații pentru accidente de muncă sau boli profesionale;
– ajutor de deces.
Principiul de bază al documentului este că fiecare stat va achita partea de pensie corespunzătoare perioadei lucrate pe teritoriul său. Astfel, dacă o persoană a muncit atât în Republica Moldova, cât și în Ucraina, va putea primi pensie din ambele state, proporțional anilor de contribuții.
Potrivit datelor Ministerului Afacerilor Externe, în Ucraina sunt documentați peste 24 de mii de cetățeni ai Republicii Moldova, dintre care peste 21 de mii au permis de ședere permanentă.
Amintim că Acordul dintre Republica Moldova și Ucraina în domeniul securității sociale a fost semnat la 19 martie 2026, la Chișinău, în marja Conferinței de nivel înalt privind drepturile sociale „Carta Socială Europeană”. Pentru ca documentul să intre în vigoare, acesta trebuie aprobat de Guvern, după care urmează să fie ratificat de Parlament.
