Moldova lansează medierea pentru conflicte de muncă și civile
EUR/MDL - 20.12 0.1608
USD/MDL - 17.49 0.2044
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,042.97 0%
EURUSD - 1.15 0%
BRENT - 85.40 20.29%
SP500 - 747.03 0.72%
SILVER - 57.58 0.03%
GAS - 3.15 7.14%

Litigiile de muncă sunt scoase din sala de judecată

Angajații și angajatorii vor putea soluționa litigiile individuale fără a apela la instanță. Acest lucru va fi mai rapid, mai ieftin și mai puțin stresant. Încă din toamnă, autoritățile intenționează să lanseze un institut de mediere specializat în acest scop, care va oferi un "proces de negociere", inclusiv pentru litigiile civile și familiale.
Irina Covalenco Timp de citire: 1 minut
Dimensiunea textului
Link copiat
concordanță

Procedurile de conciliere vor putea fi utilizate pentru:

  1. Litigii de muncă – de exemplu, în materie de reintegrare, remunerare, neîndeplinirea sarcinilor de serviciu de către una dintre părți;
  2. litigii civile cu o valoare a creanței de până la 50 de salarii medii pe economie (excluzând dobânzile, penalitățile și cheltuielile de judecată) – de exemplu, recuperarea datoriilor, despăgubiri pentru daune, difuzarea de informații false și defăimătoare;
  3. litigii familiale (cu excepția divorțului și a violenței domestice) – de exemplu, custodia, reședința și întreținerea copiilor.

Logos-Press scrie despre acest lucru, explicând avantajele unui astfel de mecanism, care ușurează povara asupra sistemului judiciar. În toamnă, va intra în vigoare o nouă lege privind medierea și statutul mediatorilor, care va da startul soluționării înainte de proces.

Principala noutate constă în faptul că, în unele cazuri, părțile implicate într-un conflict vor trebui să participe mai întâi la cel puțin o reuniune de mediere gratuită pentru a beneficia de o reducere de 25 % a taxelor judiciare.


Abonați-vă la actualizările noastre


Реклама недоступна
Pe aceeași temă*
Mai mult de la autor*

Întotdeauna apreciem feedback-ul dumneavoastră!

Ultimele știri
Popular acum*
De citit neapărat*