Compensații de până la 50% pentru învățământul dual în Moldova
EUR/MDL - 20.14 0.1412
USD/MDL - 17.36 0.3368
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,488.04 2.02%
EURUSD - 1.16 0%
BRENT - 117.29 13.73%
SP500 - 741.25 1.02%
SILVER - 74.10 5.58%
GAS - 2.77 8.88%

În Moldova, compensația pentru formarea duală ajunge la 50 la sută

Camera de Comerț și Industrie (CCI) sprijină dezvoltarea educației ca bază pentru o creștere economică durabilă, cu un accent special pe formarea de personal calificat.
Tatiana Sichirliiscaia Timp de citire: 2 minute
Link copiat
învățare duală

În acest context, Camera de Comerț și Industrie a RM implementează sisteme de formare profesională și dezvoltare profesională, dezvoltă programe de studii care răspund nevoilor pieței muncii și sprijină extinderea învățământului dual, contribuind astfel la consolidarea legăturii dintre educație și comunitatea de afaceri.

Legătura dintre educație și mediul de afaceri

Acest lucru a fost declarat de șeful CCI, Sergiu Harya, în cadrul evenimentului de astăzi „Educație și formare profesională competitivă și incluzivă”. Evenimentul a fost dedicat consolidării dialogului dintre educație și mediul de afaceri, precum și promovării sistemului de formare profesională.

Camera de Comerț și Industrie participă la evenimentele Săptămânii Educației, care se desfășoară în Moldova pentru a treia oară. Programul din acest an include peste 20 de evenimente.

Discuția panel „Oamenii din spatele reformelor” a abordat competențele necesare pe piața muncii și adaptarea educației la schimbările tehnologice.

Sergiu Harya a prezentat serviciile oferite de Camera de Comerț și Industrie pentru instruire și dezvoltare, inclusiv cursuri de perfecționare, programe de instruire pentru comunitatea de afaceri și inițiative de promovare a învățământului dual pentru a promova o forță de muncă competitivă.

Întreprinderea plătește salariul minim studenților

Șeful Camerei de Comerț și Industrie a subliniat că Moldova are una dintre cele mai mari compensații în sistemul de instruire duală din Europa. Angajatorii primesc de la bugetul de stat o compensație pentru jumătate din cheltuielile efectuate pentru organizarea și desfășurarea programelor de ucenicie. Legislația prevede posibilitatea majorării acestei compensații pentru anumite categorii de lucrători sau sectoare.

Fondurile acoperă costurile de muncă ale tutorilor, primele de asigurare, precum și achiziționarea consumabilelor necesare și a salopetelor pentru ucenici.

Legislația prevede că o întreprindere trebuie să plătească stagiarilor un salariu care nu poate fi mai mic decât salariul minim garantat în sectorul real al economiei.


Abonați-vă la actualizările noastre


Реклама недоступна
De citit neapărat*

Întotdeauna apreciem feedback-ul dumneavoastră!

Citiți și asta