La târg participă peste 50 de companii din comerț, servicii, transport și logistică, construcții, industrie, sănătate, asistență socială și sectorul public. Printre cei care caută angajați se numără Local, Linella, Azamet, Kaufland, 47ht Paralelle, Efes Dina Cociug, școli profesionale și licee, bănci.
Organizatorii se așteaptă la un nivel ridicat de interes în contextul dezechilibrului continuu de pe piața muncii: angajatorii raportează o lipsă de personal, în timp ce unii cetățeni continuă să caute locuri de muncă mai bine plătite în străinătate.
Potrivit Raisei Dogaru, director al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, principalul avantaj al târgului este platforma pe care angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au posibilitatea de a comunica în direct. Vizitatorii se pot întâlni direct cu angajatorii, pot depune CV-uri, pot discuta condițiile de angajare și pot organiza interviuri.
Cu toate acestea, interesul pentru eveniment a fost moderat. Mai ales în rândul absolvenților universităților moldovenești, pentru care târgul oferă dezastruos de puține locuri de muncă vacante. Majoritatea propunerilor sunt legate de profesiile din domeniul forței de muncă: acesta este domeniul în care fluctuația de personal este ridicată.
Potrivit platformelor de ocupare a forței de muncă din Moldova, deficitul de forță de muncă este deosebit de acut în domeniul sănătății, educației, construcțiilor, industriei textile și comerțului din Moldova. Numai anul trecut, peste 35.000 de persoane au părăsit piața muncii din țară, iar tendința continuă. Experții spun că principalele motive sunt migrația și declinul demografic.
După cum a raportat anterior Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, există încă mii de locuri de muncă vacante în țară, dintre care majoritatea sunt concentrate în orașe. Angajatorii se confruntă din ce în ce mai mult cu un deficit de angajați calificați și concurează pentru personal prin creșterea salariilor și extinderea pachetelor sociale.
În primul trimestru al anului 2025, în Moldova existau aproximativ 32,8 mii de locuri de muncă vacante. Rata locurilor de muncă vacante a fost de 4,7 la sută din numărul total de locuri de muncă. Aproape 40 la sută din toate posturile vacante sunt în sectorul public.
Potrivit ANSP, în primăvara anului 2026, mai mult de 11 mii de locuri de muncă vacante erau oficial neocupate în țară.
De menționat că evenimentul a fost organizat de către ANSP și Direcția Generală de Ocupare a Forței de Muncă a municipiului Chișinău cu suportul GIZ Moldova, EU4Youth – programul Ocuparea Forței de Muncă și Antreprenoriat și Agenția Centrală de Management al Proiectelor (CPVA).
