Conform raportului OCDE Taxing Wages 2026, salariul mediu anual înainte de impozitare variază de la 18 590 EUR în Turcia la 107 487 EUR în Elveția. Studiul include 27 de țări europene, dintre care 22 sunt membre ale UE.
Pe locul al doilea se află Islanda, cu o cifră de 85 950 EUR. Luxemburg conduce UE cu 77.844 de euro și ocupă locul al treilea în clasamentul general. Danemarca (71.961 de euro) și Țările de Jos (69.028 de euro) completează top cinci. Norvegia, cu 68 420 de euro, nu este departe în spatele lor.
Printre cele mai mari cinci economii din Europa, Germania conduce cu 66 700 de euro, urmată de Regatul Unit cu 65 340 de euro. Restul sunt vizibil în urmă. Franța este la 45 964 de euro, Italia la 36 594 de euro și Spania la 32 678 de euro.
Austria (63.054 euro), Belgia (62.348 euro), Irlanda (60.258 euro), Finlanda (55.462 euro) și Suedia (50.338 euro) ocupă o poziție intermediară între cele două grupuri, dar toate implică sume de peste 50.000 euro.
Nouă țări din UE se situează sub 30.000 de euro
Slovacia are cel mai mic salariu mediu anual din UE, de 19 590 de euro. Nouă dintre cele 22 de țări UE de pe listă au un salariu sub 30 000 EUR.
Ungaria (21 257 EUR), Letonia (21 321 EUR), Republica Cehă (23 685 EUR), Portugalia (24 254 EUR) și Polonia (24 490 EUR) rămân sub pragul de 25 000 EUR. Estonia (25 603 EUR), Grecia (26 563 EUR) și Lituania (28 474 EUR) depășesc acest prag, dar sunt încă sub 30 000 EUR.
Cum se explică diferențele de nivel salarial?
Experții Organizației Internaționale a Muncii (OIM) intervievați de Euronews Business spun că diferențele dintre nivelurile salariale din Europa reflectă în principal trei factori: productivitatea și structura economică, instituțiile pieței muncii și costul vieții.
Țările cu industrii cu valoare adăugată mare, cum ar fi sectorul financiar și cel tehnologic, tind să plătească mai mult, la fel ca națiunile cu sindicate puternice și sisteme de negociere colectivă bine dezvoltate. Nivelul mai ridicat al prețurilor tinde, de asemenea, să crească salariile nominale.
Privit în termeni de putere de cumpărare, decalajul salarial în Europa se reduce în raport cu salariile nominale. Sumele sunt prezentate în dolari americani.
În termeni PPP (paritatea puterii de cumpărare), salariul mediu anual înainte de impozitare variază de la 38 118 în Slovacia la 106 532 în Elveția. Germania (93.985), Luxemburg (93.203) și Țările de Jos (92.905) depășesc toate 90.000. Acestea sunt urmate îndeaproape de Danemarca (88.454) și Norvegia (87.722).
Între cele mai mari cinci economii ale Europei, raportul de forțe este același, în termeni nominali. Cu toate acestea, distanța dintre ele variază: Marea Britanie este de 82 329, Franța de 67 273, Italia de 60 503 și Spania de 57 517.
