Potrivit Ministerului Educației și Cercetării, această dinamică confirmă tendința constantă din ultimii ani. Pentru comparație, anul universitar trecut erau 1.540 de posturi vacante, în timp ce acum doi ani erau 1.833 de posturi vacante. Astfel, reducerea pe parcursul celor doi ani a fost de aproximativ 26 la sută.
Cel mai mare număr de posturi vacante se înregistrează în Chișinău (273) și Comrat (88), precum și într-o serie de raioane din partea centrală a țării: Ungheni (88), Cimișlia (85), Nisporeni (84), Anenii Noi (65) și Hîncești (63).
În același timp, afluxul de tineri specialiști în sistemul educațional este în creștere. În 2025, 426 de absolvenți au fost angajați în școli și grădinițe – un record. În 2024 au fost 404, în 2023 – 365, în 2022 – 296.
De cele mai multe ori, tinerii profesioniști aleg posturile de profesori de școală primară (89), educatori (74), profesori de limba română (36) și profesori de istorie (23). Majoritatea absolvenților preferă să lucreze în Chișinău, UTA Găgăuzia, Bălți, Orhei și Ialoveni.
Scăderea numărului de posturi vacante se datorează în mare parte măsurilor de atragere și păstrare a personalului didactic. Acestea includ o indemnizație forfetară de până la 300 de mii de lei, un volum de muncă redus cu până la 75 % în primii cinci ani de activitate, compensații pentru materialele didactice, ajutor pentru locuințe în zonele rurale, până la 62 de zile de concediu și mentorat din partea profesorilor cu experiență.
