Potrivit sindicatelor, atunci când temperaturile exterioare depășesc 30 de grade Celsius, angajatorii trebuie să întreprindă măsuri pentru prevenirea riscurilor asociate expunerii la căldură, precum șocul termic, insolația sau deshidratarea.
Printre obligațiile angajatorilor se numără asigurarea unui microclimat corespunzător la locul de muncă, prin ventilarea spațiilor închise, organizarea pauzelor de odihnă în zone umbrite sau răcoroase și reducerea intensității activităților fizice în orele cu temperaturi maxime.
De asemenea, programul de lucru poate fi modificat în perioada caniculară, inclusiv prin începerea activității mai devreme dimineața, reducerea duratei timpului de muncă sau suspendarea temporară a lucrărilor în aer liber în intervalele cu temperaturi extreme, în condițiile stabilite cu reprezentanții salariaților sau ai sindicatelor.
Angajatorii sunt obligați și să asigure condiții igienico-sanitare adecvate. Printre acestea se numără distribuirea gratuită a apei potabile, minerale sau carbogazoase saline, în cantități de 2-4 litri pentru fiecare angajat pe durata unui schimb de muncă.
Pentru lucrătorii care activează în aer liber, angajatorii trebuie să ofere echipamente individuale de protecție adaptate perioadei de vară, precum articole pentru protejarea capului și haine lejere din materiale naturale. Totodată, trebuie asigurate spații umbrite, încăperi climatizate și, după caz, acces la dușuri. În cazul apariției unor probleme de sănătate provocate de temperaturile ridicate, locurile de muncă trebuie să fie dotate cu truse medicale și să dispună de mijloace de comunicare pentru solicitarea rapidă a ajutorului medical prin numărul de urgență 112.
Potrivit articolului 553 din Codul contravențional, încălcarea de către angajator a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă se sancționează cu amendă de la 100 la 200 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere și cu amendă de la 250 la 400 de unități convenționale aplicată persoanei juridice.
Abonați-vă la actualizările noastre
