В число обязательных мер входит обеспечение безопасных условий труда и корректировка рабочего режима. Работодатели должны обеспечить надлежащий микроклимат на рабочих местах, в том числе вентиляцию в закрытых помещениях, а также организовать регулярные перерывы для отдыха в затенённых или прохладных местах.
Кроме того, в период сильной жары рекомендуется снизить интенсивность физической работы, особенно в часы максимальной температуры. Рабочий график может быть изменён — например, с переносом начала рабочего дня на более раннее время или временным прекращением работ на открытом воздухе в наиболее жаркие часы по согласованию с представителями работников или профсоюзами.
Работодатели также обязаны обеспечить необходимые санитарно-гигиенические условия. Среди них — бесплатное предоставление питьевой, минеральной или солёной газированной воды в объёме от 2 до 4 литров на каждого работника в течение одной смены.
Для сотрудников, работающих на открытом воздухе, должны предоставляться соответствующие средства индивидуальной защиты, включая головные уборы, лёгкую одежду из натуральных тканей и, при необходимости, солнцезащитные очки. Также должны быть доступны затенённые зоны, помещения с кондиционированием воздуха и, при необходимости, душевые.
В случае ухудшения самочувствия работников из-за жары рабочие места должны быть оснащены медицинскими аптечками и средствами связи для оперативного вызова экстренной помощи по номеру 112.
Согласно статье 553 Кодекса о правонарушениях Республики Молдова, нарушение работодателем законодательства в области безопасности и здоровья труда наказывается штрафом от 100 до 200 условных единиц для должностных лиц и от 250 до 400 условных единиц для юридических лиц.
Подписывайтесь на наши обновления
