Суть в том, чтобы усилить защиту детей: не допустить к такой работе людей, которые могут представлять для них риск. Так, в Трудовой кодекс включили положения, прописывающие запрет для лиц с криминальным прошлым.
При заключении индивидуального трудового договора работодатель будет запрашивать у работника справку о судимости и декларацию под собственную ответственность об отсутствии у него статуса подозреваемого, обвиняемого или подсудимого по соответствующим уголовным делам.
Для кандидатов на должности, где есть прямой контакт с детьми (например, патронатные воспитатели, опекуны), проверки затронут не только самого человека, но и членов его семьи, которые живут с ним вместе.
Кроме того, они должны будут представить также справку от психиатра, которая подтвердит их «психическую пригодность» для работы.
Вводится обязанность обучения работников по вопросам защиты детей от насилия, пренебрежения их интересами и эксплуатации, а также выявления признаков и сообщения о таких случаях и т. д.
Работодателям (особенно детским садам, лагерям, центрам развития) необходимо будет внедрить новые процедуры проверки кандидатов и оформления необходимых справок.
Комментарии
0Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.
Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.
Войти, чтобы комментировать