Andrian Gavriliță
Potrivit ministerului, deși reprezentanții mediului profesional au apreciat obiectivul reformei și au calificat ideea drept una „foarte bună”, aceștia au solicitat mai mult timp pentru a înțelege, definitiva și implementa noile reguli.
„Am discutat inclusiv cu Asociația Contabililor, pentru că și ei aveau întrebări. Și, când am ajuns să clarificăm aceste întrebări, au spus: «Wow, este o idee foarte bună, doar că nu a fost suficient de clară»”, a declarat ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, în cadrul podcastului „ZdG”.
El a explicat că direcția urmărită era introducerea, în două etape, a unui impozit unic pe salariu.
„Astăzi avem contribuții sociale, contribuții medicale, impozit pe venit, scutire personală, deci este un mecanism de administrare complicat. Când am explicat că obiectivul este să putem avea un impozit unic pe salariu, uniform, egal pentru toată lumea, astfel încât să nu mai existe aceste complicații administrative și dureri de cap, ei au spus că este o inițiativă foarte salutabilă, dar: «Haideți, vă rog, să o facem un pic mai încet, ca să reușim cu toții să o înțelegem, să o definitivăm și să o implementăm.» Și am fost de acord”, a declarat ministrul.
Amânare cu un an
O altă temă discutată a vizat impactul modificărilor asupra autorităților publice locale, care beneficiază de veniturile din impozitul pe venit. Deși o parte dintre preocupările exprimate au fost soluționate, ministerul a concluzionat că reforma nu trebuie grăbită, în condițiile în care persistă neclarități.
Astfel, autoritățile au decis să amâne această componentă a reformei, pentru a continua consultările și pregătirea mecanismului, astfel încât implementarea să poată avea loc în anul următor, după ce toate părțile implicate vor înțelege și vor accepta schimbările propuse.
Propunerea prevedea transferarea integrală a poverii fiscale aferente salariilor către angajați, prin includerea impozitului pe venit, contribuțiilor sociale și medicale într-un nou mecanism. Totodată, urma să fie introdusă o cotă unică de 21% pentru contribuțiile sociale (față de 24% în prezent pentru majoritatea angajaților), iar contribuția medicală urma să fie redusă de la 9% la 7%.
Amintim că, potrivit declarațiilor președintei Maia Sandu, reforma a fost elaborată de un grup de experți angajat de Banca Mondială. Aceștia au evaluat funcțiile din sectorul public în funcție de complexitate, competențe și responsabilități.
Abonați-vă la actualizările noastre
