Vor fi create două funcții de consultant și o funcție de consultant principal. Necesitatea suplimentării este determinată de noile atribuții atribuite Consiliului pentru Egalitate în contextul implementării legislației privind libera circulație și ședere pe teritoriul Republicii Moldova a cetățenilor Uniunii Europene și a membrilor familiilor acestora.
Proiectul urmărește armonizarea cadrului național în domeniul prevenirii și combaterii discriminării cu standardele europene. Documentul prevede extinderea criteriilor protejate, introducerea unor noi forme de discriminare, consolidarea independenței Consiliului pentru Egalitate și îmbunătățirea mecanismelor de monitorizare a respectării recomandărilor emise de instituție.
Consiliul pentru Egalitate subliniază că extinderea competențelor sale trebuie să fie însoțită de resurse umane, tehnice și financiare suficiente, în conformitate cu standardele Uniunii Europene aplicabile organismelor de promovare a egalității.
Instituția menționează că, în ultimii ani, bugetul destinat remunerării personalului a fost de 3,959 milioane de lei în 2022, 4,473 milioane de lei în 2023, 5,89 milioane de lei în 2024 și 5,697 milioane de lei în 2025.
