Menționez că acestea sunt cifre generale, ponderea sectorului IT și a celui de telecomunicații nefiind specificată separat. Însă comentariile reprezentanților sectorului, apărute în urma publicării acestora, confirmă „semnele de dificultate”.
„Semne dedificultate”
„Aceste semne au devenit vizibile mai devreme”, comentează expertul. – De exemplu, sectorul a încetat să angajeze specialiști: în primul trimestru al anului 2026, ponderea posturilor vacante din sector a fost una dintre cele mai scăzute – 2,3% (față de o pondere medie la nivelul economiei de 4,6%). Și în ultimele câteva trimestre, aceasta s-a redus”.
Prin „post vacant”, NBS nu se referă la orice loc de muncă neocupat, ci la cel pentru care angajatorul dorește să angajeze pe cineva, precizează ea.
În plus, numărul mediu de angajați din sectorul IT a scăzut cu 1,5% față de primul trimestru al anului 2025, în timp ce, la nivelul întregii economii, acesta a crescut cu 1,7%.
„Salariul mediu în sector a crescut în termeni reali cu aproximativ 10% (trimestrul I 2026 față de trimestrul I 2025)”, continuă Marina Solovieva. – Dar cred că acest lucru este mai degrabă legat de efectul de compoziție, datorat reducerii numărului de angajați cu salarii mici, care au fost înlocuiți de inteligența artificială. Nu există încă date privind exportul de servicii pentru primul trimestru (așteptăm 30 iunie), dar în ultimii ani ritmul de creștere a exporturilor în acest sector a încetinit”.
