Viorel Bostan
Rectorul Universității Tehnice a Moldovei, Viorel Bostan, susține cu convingere că un expert care deține competențe solide și înțelege cum să utilizeze inteligența artificială va rămâne indispensabil pentru angajatori. Deși sarcinile repetitive, precum scrierea codului de bază sau crearea unor platforme simple, sunt deja preluate de noile tehnologii, experiența umană și capacitatea de decizie critică nu pot fi substituite.
Analiza rectorului evidențiază faptul că entuziasmul inițial al unor companii de a înlocui forța de muncă umană cu agenți AI a condus, în multe cazuri, la rezultate nesatisfăcătoare.
„Întotdeauna există extreme: sunt și exemple în care companiile, inițial hotărând să fie pe valul reformei de AI, și-au concediat toți programatorii, ca apoi să se trezească că există foarte multe greșeli, lacune în deciziile luate de agenți AI și atunci trebuie să revină înapoi la forța umană, la inteligența naturală. Deci ele se vor combina una cu alta și, cu certitudine, sunt convins că un specialist bine pregătit în domeniul IT, cu competențe solide în inteligența artificială, va avea întotdeauna de lucru”, a declarat Bostan pentru UNU TV.
Acesta consideră că, atât la nivel regional, cât și global, companiile caută acum candidați care stăpânesc fundamentele domeniului, capabili să se adapteze dincolo de tehnologiile de scurtă durată care pot deveni perimate.
„Eu privesc acest lucru ca un efect, un fenomen absolut normal. Începe să conteze mai mult studiile fundamentale, cunoștințele pe care le obții și mai puțin niște cunoștințe de scurtă durată pe niște tehnologii care foarte rapid pot ieși din uz”, a susținut rectorul.
