Natalia Plougarou
Adoptarea acestui act normativ vine în contextul implementării legii prin care Codul muncii a fost armonizat cu prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii. Noul Regulament are scopul de a operaționaliza aceste prevederi în cadrul autorităților publice.
Documentul stabilește obligația fiecărei autorități publice de a elabora politici interne privind prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii, adaptate specificului instituțional. Pentru prima dată, este reglementat un mecanism unitar de măsuri provizorii de protecție, aplicabile în situații de risc iminent. Totodată, Regulamentul prevede responsabilități clare pentru conducătorii autorităților publice.
„Prin acest regulament instituim, pentru prima dată în mod unitar, proceduri clare și garanții reale pentru protejarea angajaților din sectorul public împotriva oricărei forme de violență și hărțuire. Ne dorim instituții în care fiecare persoană să lucreze într-un mediu sigur, respectat și lipsit de abuzuri.”, a declarat Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
