Наталья Плугару
Принятие нормативного акта обусловлено реализацией поправок в Трудовой кодекс, которые запрещают любые формы насилия и домогательств на рабочем месте, во время командировок, обучений, профессиональных мероприятий и служебной онлайн-коммуникации. Новый Регламент призван отельно обеспечить применение этих положений на практике в органах публичной власти.
Каждый орган публичной власти должен будет разрабатывать внутреннюю политику в данной сфере. Впервые регламентирован единый механизм временных мер защиты, применимых в ситуациях неминуемого риска. Регламент также предусматривает четкую ответственность для руководителей органов публичной власти.
«Мы впервые внедряем четкие единые процедуры и реальные гарантии для защиты работников государственного сектора от любых форм насилия и домогательств. Мы хотим, чтобы в учреждениях каждый человек работал в атмосфере безопасности, уважения и был защищен от злоупотреблений», — заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.
