Об этом было объявлено в ходе заседания Комиссии по переговорам и коллективным консультациям между Министерством образования и исследований и Профсоюзной федерацией образования и науки.
Министр образования и исследований Дан Перчун представил видение ведомства относительно реформы, отметив, что окончательная версия проекта будет разработана Министерством финансов и затем вынесена на общественные консультации.
Профсоюзная сторона подтвердила наличие диалога с обоими министерствами и сообщила, что примет участие в мероприятии по презентации концепции, запланированном на 14 мая, как сообщает Профсоюзная федерация образования и науки.
Также в ходе заседания был представлен проект концепции создания Территориальных агентств по образованию.
Эти структуры будут подчиняться министерству и отвечать за реализацию образовательной политики на местном уровне. Концепция будет вынесена на общественное обсуждение после 20 мая с участием социальных партнёров и образовательного сообщества.
Обсуждения также затронули вопросы оценки образовательного процесса, адаптации школьной сети к демографическим и экономическим изменениям, а также защиту прав педагогов и учащихся, затронутых недавними оптимизациями.
Ранее министерство финансов заявило, что принятие закона, предусматривающего изменения в системе оплаты труда в бюджетном секторе, запланировано на 1 сентября 2026 года. Реформа является частью более широких преобразований государственного управления. В частности, дорожная карта реформы государственного управления на 2025–2027 годы, разработанная в контексте европейской интеграции, предусматривает введение принципа «адекватного вознаграждения», основанного на справедливости и стимулировании эффективности.
Среди ключевых мер — разработка и внедрение плана реформы системы оплаты труда на 2026–2032 годы, пересмотр и перераспределение должностей в единой тарифной сетке, а также переоценка функций в государственном секторе.
