Василе Тофан
По словам премьера, анализ, проведенный на основе налоговых данных по 125 государственным учреждениям и предприятиям, показывает, что проблема не касается большинства работников. Так, 86% сотрудников получают зарплаты менее 20 тыс. леев.
«Высокая зарплата не всегда является злоупотреблением. Есть сферы, где государство должно конкурировать с частным сектором — например, IT, кибербезопасность или авиация. В то же время мы не можем допускать ситуации, когда такие выплаты не имеют обоснования», — заявил Василе Тофан.
Премьер сообщил, что 100 самых крупных зарплатных пакетов будут ежегодно проходить проверку. На период оценки власти намерены приостановить выплату некоторых надбавок, премий и дополнительных компенсаций для работников, чьи доходы превышают более чем в три раза среднюю зарплату по экономике.
Кроме того, правительство намерено проанализировать механизм предоставления материальной помощи и распределения прибыли в государственных компаниях, которые могут использоваться как способ необоснованного увеличения доходов.
Власти также подготовят публичный каталог с информацией об уровне зарплат в государственных учреждениях и компаниях по должностям. Руководители этих структур будут обязаны регулярно представлять открытые отчеты о своей деятельности и расходах на оплату труда.
Среди других мер — сокращение числа членов советов управления государственных компаний, их возможная отмена в небольших предприятиях, а также пересмотр роли и необходимости ревизионных комиссий.
Василе Тофан подчеркнул, что цель правительства — не снижение зарплат для сотрудников, которые добросовестно выполняют свою работу, а устранение случаев, когда выплаты являются чрезмерными или необоснованными.
Подписывайтесь на наши обновления
