Значительное количество компаний, базирующихся в Европейском союзе, перевели свои рабочие места за границу. При этом Индия — наиболее предпочтительное направление за пределами блока.
Аутсорсинг — это способ для десятков тысяч предпринимателей сэкономить средства, а порой удержаться на плаву. Но эта практика приводит к потере десятков тысяч рабочих мест внутри той или иной страны. А также к сокращению позиций в штате, которые в большинстве случаев не замещаются.
В период с 2021 по 2023 год страны ЕС потеряли около 150 000 рабочих мест из-за этой практики. Это примерно в три раза больше, чем было создано с её же помощью, отмечает Euronews со ссылкой на недавний отчёт Евростата.
В Польше и Венгрии аутсорсинг ликвидировал в десять раз больше рабочих мест, чем создал. Это показал анализ данных Евростата, проведенный Europe in Motion. В Финляндии ситуация ещё хуже — число потерянных рабочих мест в 15 раз превышает число созданных. В абсолютных цифрах, однако, Германия отметилась наибольшей потерей рабочих мест — 50 000. Для сравнения, у Франции эта цифра составляет 5 000. Италия лишилась чуть более 1 000.
В ЕС есть всего три исключения, когда переход на аутсорсинг привёл к расширению рынка труда. Лидер по показателям — Ирландия с положительным балансом почти в 5 000 рабочих мест. За ней следуют Чехия — чуть более 800, и Испания — почти 300.
«Наибольшая доля зарубежных поставщиков — у небольших стран с открытой экономикой и высокой стоимостью рабочей силы», — отмечает Евростат. Словакия возглавляет список с 11%, за ней следуют Ирландия с 10% и Дания с 9%.
Серьёзнее всего пострадал сектор обрабатывающей промышленности, где только за два года было ликвидировано более 53 000 рабочих мест, за ним следует административно-управленческая деятельность — почти 34 000.
Но в пропорциональном отношении — это IТ-сектор, который потерял более 15 000 рабочих мест или около 0,5% от общего числа занятых, далее идут исследования и разработки — 0,4%.
В целом, основной целью перехода на аутсорсинг считается экономия на оплате труда (34%), затем следует сокращение других расходов (28%) или концентрация на ключевых направлениях бизнеса (20%).
По данным Евростата, главным направлением для аутсорсинга за пределами ЕС является Индия, за ней следуют Великобритания, Канада и США вместе взятые, а также Китай.
