Reamintim că, în prezent, Legea privind protecția sănătății și securitatea muncii reglementează procedura de calcul și de plată a indemnizației unice în cazul pierderii capacității de muncă a angajatului din cauza unei boli profesionale sau a decesului ca urmare a unui accident de muncă.
Această inițiativă este inclusă în proiectul pachetului de modificări legislative, care vizează eliminarea reglementării excesive în sectorul privat și optimizarea listei documentelor de autorizare.
Propunerea are la bază armonizarea legislației cu cea europeană. În special, inițiativa transpune în legislația națională prevederile Directivei-cadru a UE privind introducerea măsurilor menite să îmbunătățească siguranța și protecția sănătății lucrătorilor la locul de muncă. Directiva nu prevede plata unei despăgubiri corespunzătoare.
Autorii proiectului consideră incorectă abordarea conform căreia, din cauza acțiunilor unuia sau mai multor lucrători, întreprinderea suportă consecințele financiare, iar, în final, suferă angajații acesteia, care nu au nicio legătură cu incidentul. Aceștia subliniază că principiul fundamental al sistemului de protecție a sănătății și securității în muncă este prevenirea riscurilor profesionale, și nu compensarea acestora.
