Напомним, сейчас Закон об охране здоровья и безопасности труда регулирует порядок расчета и выплаты единовременного пособия в случае утраты работником трудоспособности из-за профессионального заболевания либо смерти вследствие несчастного случая на производстве.
Эта инициатива включена в проект пакета изменений в законодательство, нацеленное на устранение чрезмерного регулирования в частном секторе и оптимизации списка разрешительных документов.
Предложение обусловлено гармонизацией законодательства с европейским. В частности, инициатива переносит в национальное законодательство положения Рамочной директивы ЕС о введении мер, направленных на улучшение безопасности и охраны здоровья работников на рабочем месте. Директива не предусматривает выплату соответствующей компенсации.
Авторы проекта считают неправильным подход, когда из-за действий одного или нескольких работников финансовые последствия несет предприятие, и в конечном итоге страдают его работники, которые не имеют отношения к происшествию. И подчеркивают, что основополагающим принципом системы охраны здоровья и безопасности труда является предотвращение профессиональных рисков, а не их компенсация.
