Как сообщили в ведомстве, правила распространяются на служащих Генпрокуратуры, специализированных и территориальных прокуратур, включая сотрудников с особым статусом. Они также охватывают временных работников, поставщиков услуг и персонал, выполняющий технические, сервисные и вспомогательные функции.
Регламент учитывает последние изменения Трудового кодекса Молдовы, направленные на реализацию положений Конвенции Международной организации труда №190 о насилии и домогательствах в сфере труда.
Документ охватывает нарушения, совершённые при исполнении служебных обязанностей, независимо от места происшествия. Речь идёт как о помещениях прокуратуры, так и о других местах, включая командировки.
В регламенте прописаны меры профилактики, порядок подачи и рассмотрения жалоб, а также проведения внутренних расследований. Для защиты заявителей предусмотрены специальные гарантии, в том числе для членов их семей, которые могут подвергаться угрозам или насилию из-за сообщения о возможных нарушениях.
Все обращения будут вносить в отдельный реестр. Ответственные сотрудники, назначенные генеральным прокурором, займутся их рассмотрением и внутренними расследованиями. В более сложных случаях материалы передадут комиссии из трёх человек.
Ранее, 11 сентября 2026 года, аналогичную внутреннюю политику по предотвращению насилия, домогательств и дискриминации в отношении прокурорского корпуса утвердили в рамках Высшего совета прокуроров.
Новый документ Генеральной прокуратуры подготовили в рамках проекта «Укрепление лидерских качеств женщин для устойчивого и мирного общества». Инициативу финансирует правительство Дании, а реализует организация «ООН-женщины» в Молдове.
Комментарии
0Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.
Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.
Войти, чтобы комментировать