Potrivit informațiilor furnizate de instituție, regulile se aplică funcționarilor din cadrul Parchetului General, al parchetelor specializate și teritoriale, inclusiv angajaților cu statut special. Acestea se aplică, de asemenea, angajaților temporari, furnizorilor de servicii și personalului care îndeplinește funcții tehnice, de serviciu și auxiliare.
Regulamentul ține seama de ultimele modificări aduse Codului Muncii din Moldova, menite să pună în aplicare prevederile Convenției nr. 190 a Organizației Internaționale a Muncii privind violența și hărțuirea la locul de muncă.
Documentul vizează încălcările comise în exercitarea atribuțiilor de serviciu, indiferent de locul în care au avut loc. Este vorba atât de sediile parchetelor, cât și de alte locuri, inclusiv în timpul deplasărilor de serviciu.
Regulamentul prevede măsuri de prevenire, procedura de depunere și examinare a plângerilor, precum și desfășurarea anchetelor interne. Pentru protecția reclamanților sunt prevăzute garanții speciale, inclusiv pentru membrii familiilor acestora, care pot fi supuși amenințărilor sau violenței din cauza semnalării unor posibile încălcări.
Toate sesizările vor fi înregistrate într-un registru separat. Funcționarii responsabili, desemnați de procurorul general, se vor ocupa de examinarea acestora și de anchetele interne. În cazurile mai complexe, dosarele vor fi transmise unei comisii formate din trei persoane.
Anterior, la 11 septembrie 2026, o politică internă similară privind prevenirea violenței, hărțuirii și discriminării în rândul corpului procurorilor a fost aprobată în cadrul Consiliului Superior al Procurorilor.
Noul document al Parchetului General a fost elaborat în cadrul proiectului „Consolidarea competențelor de lider ale femeilor pentru o societate durabilă și pașnică”. Inițiativa este finanțată de guvernul danez și implementată de organizația „ONU-Femei” în Moldova.
Acest material a fost tradus cu ajutorul inteligenței artificiale.Traducerea a fost revizuită și de redacția Logos Press.
Comentarii
0Încă nu sunt comentarii. Poți începe conversația.
Comentariile sunt deschise cititorilor cu un cont Logos Press.
Autentifică-te pentru a comenta