Наталья Плугару
В своем публичном заявлении она пояснила, что реформа предусматривает переход от расчета отпуска в календарных днях к его расчету в рабочих днях, что позволит обеспечить справедливый подход ко всем работникам.
«Никто не потеряет дни отдыха и никто не потеряет деньги. Меняется только методика расчета», — заявила министр.
По ее словам, в настоящее время минимальный отпуск, предусмотренный Трудовым кодексом, составляет 28 календарных дней, что на практике эквивалентно примерно 20 рабочим дням отдыха. С 1 января 2027 года минимальный отпуск будет установлен в размере 22 рабочих дней.
Наталья Плугару аргументировала это тем, что нынешняя система может создавать неравенство между работниками в зависимости от того, как выходные дни совпадают с периодом отпуска. Новый механизм призван предоставить всем сотрудникам одинаковое количество фактических дней отдыха.
Министр уточнила, что размер отпускного пособия не уменьшится, а все дни отпуска, накопленные до вступления в силу новых правил, будут сохранены.
Кроме того, будут сохранены дополнительные отпуска, предоставляемые отдельным категориям работников. Речь идет о родителях, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет, родителях, ухаживающих за детьми с ограниченными возможностями, а также о сотрудниках, работающих во вредных условиях труда.
«Абсолютно все дни отпуска, накопленные до сих пор, сохраняются», — подчеркнула министр.
Изменения должны вступить в силу 1 января 2027 года.
