Речь идет о преференциях, касающихся государственных служащих с особым статусом, прокуроров, судей и других категорий. Унификация режимов снизит нагрузку на государственный бюджет, а также сократит различия между различными категориями работников, отмечают в минтруда и соцзащиты.
Эти положения изложены в законопроекте, предусматривающем поправки в Трудовой кодекс. Как ранее отмечал Logos Press, они коснутся также изменений в продолжительности некоторых видов отпусков.
Ведомство предлагает также закрепить право работника на отсутствие по уважительной причине на рабочем месте в случае возникновения чрезвычайных семейных обстоятельств.
Предварительное согласие работодателя для этого не потребуется. Сроки отпуска могут составить не более одного рабочего дня в каждом таком случае и не более 3 рабочих дней в год. Отсутствие на работе в связи с заболеванием или несчастным случаем, требующим незамедлительного присутствия работника, не будет вычитаться из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Кроме того, действующая ст. 126 ТК, регулирующая предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 3-х до 4-х лет, будет признана утратившей силу.
Комментарии
0Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.
Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.
Войти, чтобы комментировать