Майя Савва
Госсекретарь минфина Майя Савва заявила, что реформа оплаты труда стартовала еще в начале 2025 года. В рамках этого процесса рабочая группа, в которую вошли представители всех министерств, независимых ведомств, профсоюзов и местных властей, провела переаттестацию должностей в госсекторе и выявила ключевую проблему — слишком большое количество различных справочных значений (базовых ставок).
В связи с этим с 1 сентября 2026 года будет введена новая тарифная сетка. Власти заверяют, что это не приведет к потерям в доходах сотрудников. Согласно плану поэтапной реализации реформы, число базовых ставок будет сокращено до четырех к 2032 году, а к 2034 году планируется перейти к единой ставке, чтобы обеспечить соответствие минимальной зарплаты базовому окладу.
«Мы заверяем вас, что с внедрением реформы никто не понесет потерь в доходах. Повышение зарплат предусмотрено для всего бюджетного сектора и всех профессиональных групп. Из порядка 170 тысяч бюджетников большинство получит надбавки от 10% до 30%. Речь идет о сферах образования, здравоохранения, соцобеспечения, национальной обороны, общественного порядка и других отраслях», — заявила Майя Савва.
По словам госсекретаря, реформа представляет собой «инвестицию в люди и государственные институты, что способствует повышению привлекательности государственной службы, улучшению качества услуг для граждан и укреплению административного потенциала государства».
