Companiile Bucuria SA, DRA Draexlmaier Automotive SRL, Romanița SA, BC Maib SA, Viorica-Cosmetic SA, Molltex Group SRL, Moldcell SA și Travod Limited SRL vor beneficia de sprijin financiar și tehnic pentru elaborarea unor politici și a unei infrastructuri adaptate nevoilor angajaților.
Suma totală a investițiilor planificate în această etapă se ridică la aproximativ 1,76 milioane de lei, din care 1,31 milioane de lei reprezintă sprijin financiar nerambursabil, iar 455 mii de lei reprezintă contribuția companiilor beneficiare.
Inițiativa „Parteneriat cu mediul de afaceri pentru extinderea participării femeilor pe piața muncii din Moldova” a fost prezentată ieri. Evenimentul a fost organizat de Camera de Comerț și Industrie a Moldovei.
„Modul în care o companie își susține angajații și ține cont de problemele și obligațiile lor familiale influențează în mod direct capacitatea acesteia de a-i păstra”, a subliniat președintele CCI RM, Sergiu Haria. „Atunci când angajații pot concilia mai bine obligațiile profesionale cu cele familiale, cresc șansele ca aceștia să rămână activi și să contribuie pe deplin la dezvoltarea întreprinderii”.
Reintegrarea femeilor pe piața muncii
„În următorii patru ani ne-am propus să integrăm pe piața muncii peste 100.000 de persoane, acordând o atenție specială femeilor”, a subliniat ministra muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru. – În țara noastră există în continuare multe femei care rămân în afara pieței muncii din cauza obligațiilor familiale. Aceste soluții – de la dezvoltarea serviciilor de îngrijire a copiilor până la măsuri menite să creeze un mediu familial favorabil, puse în aplicare direct de angajatori – le vor ajuta să se întoarcă mai repede la locul de muncă”.
Inițiativa vizează sprijinirea menținerii femeilor pe piața muncii, inclusiv a femeilor cu copii mici, a femeilor cu vârsta peste 55 de ani și a femeilor cu dizabilități.
În cadrul proiectului, fiecare companie va implementa soluții adaptate propriilor nevoi. Astfel, DRA Draexlmaier Automotive SRL va organiza la locul de muncă o mini-grădiniță cu o capacitate de până la 10 copii, precum și o zonă de joacă pentru copii. Bucuria SA, Molltex Group SRL, BC Maib SA și SA „Romanița” vor amenaja zone de joacă pentru copiii angajaților.
Moldcell SA va dezvolta un parteneriat public-privat cu grădinița nr. 112 pentru a facilita accesul copiilor angajaților la servicii de educație timpurie, iar Travod Limited SRL și Viorica-Cosmetic SA vor beneficia de sprijin în furnizarea de servicii de consiliere psihologică pentru angajați în ceea ce privește gestionarea responsabilităților familiale.
Inițiativa este implementată în parteneriat cu reprezentanța UNFPA în Moldova și Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu sprijinul financiar al guvernului austriac.
Acest material a fost tradus cu ajutorul inteligenței artificiale.
Comentarii
0Încă nu sunt comentarii. Poți începe conversația.
Comentariile sunt deschise cititorilor cu un cont Logos Press.
Autentifică-te pentru a comenta