Igor Zubku
În cadrul celei de-a 113-a sesiuni a Conferinței Internaționale a Muncii, Zubcu a declarat că lucrătorii platformelor digitale se confruntă cu provocări acute pe măsură ce digitalizarea înaintează în toate domeniile.
„Consider că munca decentă pentru angajații de pe platforme înseamnă nu doar un contract individual de muncă și un salariu minim asigurat. Aceasta înseamnă respectarea drepturilor și intereselor lucrătorilor, un mediu de lucru sigur și inofensiv, oportunități reale de formare și promovare profesională, precum și acces la protecție socială – elemente care, din păcate, în cazul multor lucrători de pe platforme nu sunt asigurate”, a declarat Igor Zubcu.
Riscurile biologice, o altă amenințare
Totodată, el s-a referit la riscurile biologice la locul de muncă, care rămân o amenințare ignorată, deși reprezintă un pericol major pentru sănătatea angajaților. Deși Republica Moldova a ratificat încă din anul 2021 Convenția Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind serviciile de sănătate ocupațională, aceasta continuă să fie neaplicată în practică.
„Este esențial să dezvoltăm servicii de medicină ocupațională capabile să identifice aceste riscuri și să prevină bolile profesionale. Sunt ferm convins că prevenirea riscurilor biologice nu trebuie privită ca o cheltuială, ci ca o investiție în forța de muncă – sănătoasă și productivă”, a declarat Igor Zubcu, președintele CNSM.
În acest context, sindicatele din Republica Moldova insistă asupra implementării cât mai urgente a Convenției menționate. „Sănătatea și securitatea la locul de muncă nu sunt un privilegiu, ci un drept fundamental”, a spus Zubcu.
Imixtiune în activitatea sindicatelor
Pe lângă această problemă, CNSM a sesizat Organizația Internațională a Muncii cu privire la un caz grav de ingerință antisindicală petrecut în toamna anului 2024, subliniind lipsa unei reacții prompte din partea autorităților statului și solicitând modificarea cadrului legal pentru a introduce sancțiuni clare împotriva imixtiunii în activitatea sindicatelor.
