Măsura este prevăzută în proiectul de hotărâre de guvern privind distribuirea anumitor alocații aprobate prin Legea bugetului de stat nr. 322/2025 pentru 2026.
Legislația muncii din Republica Moldova prevede că concediul neefectuat de angajați înainte de intrarea în vigoare a legii (1 aprilie 2024) trebuie să le fie acordat până la 31 decembrie 2029. După expirarea acestei perioade, zilele sunt considerate a fi răscumpărate.
În caz de suspendare sau încetare a unui contract individual de muncă, angajatul are dreptul la compensații pentru toate zilele de concediu neutilizate.
S-a stabilit ulterior că un angajat poate utiliza zilele de concediu acumulate și neutilizate și în perioada de până la 1 aprilie 2024.
În special, în cazul în care un angajat, din motive valabile și documentate, nu poate utiliza concediul anual plătit în anul calendaristic relevant, angajatorul este obligat să i-l acorde în termen de doi ani.
Proiectul a fost prezentat de Ministerul Finanțelor pentru consultări publice. Propunerile cu privire la acesta vor fi acceptate până la 16 iunie 2026.
