Reforma va viza toate categoriile de angajați din domenii precum educația, asistența socială, sănătatea, menținerea ordinii publice și altele, prin creșterea veniturilor, consolidarea părții fixe a salariului și luarea în considerare mai clară a rezultatelor la stabilirea cuantumului remunerației.
Printre principalele prevederi ale proiectului de lege se numără consolidarea salariului de bază (aproximativ 70 % din venitul lunar) și definirea clară a criteriilor de stabilire a suplimentelor salariale.
Datorită revizuirii valorilor de bază (4200, 4700, 5100, 5300, 6200, 6900 lei) și reducerii numărului acestora de la 10 la 6 până în 2027 și la 4 până în 2032, structura salariului lunar va fi simplificată.
Noul sistem introduce mecanisme de flexibilitate, printre care o ajustare temporară a salariilor pentru posturile greu de ocupat, care va intra în vigoare începând cu anul 2028, precum și o grilă salarială separată pentru specialiștii IT, cu scopul de a-i atrage și reține.
Reforma se va derula în etape până în 2032, cu o evaluare intermediară în 2029, și este corelată cu asigurarea sustenabilității bugetare, inclusiv menținerea fondului de salarizare în limita a 9 % din PIB.
