По данным CNSM, реформа единой системы оплаты труда является важным обязательством властей, предусмотренным Концептуальной запиской о реформе системы оплаты труда в бюджетном секторе и Планом реализации на 2026–2032 годы. Цель данной реформы — обеспечение справедливой оплаты и достойной мотивации персонала бюджетной сферы.
Представители профсоюзов отмечают, что, согласно заверениям министерства финансов, новые меры политики оплаты труда должны были быть внедрены с 1 сентября 2026 года. В то же время, с начала текущего года лишь незначительная часть бюджетников получила повышение базовой величины с 2200 до 2400 леев.
Профсоюзы предупреждают, что время до парламентских каникул ограничено, а задержка начала публичных консультаций может поставить под угрозу принятие качественного закона и эффективную реализацию реформы в соответствии с обязательствами перед работниками бюджетного сектора.
«Мы убеждены, что эффективная реформа, гарантирующая реальное повышение мотивации работников и обеспечивающая подлинную справедливость в оплате труда в соответствии с ценностью, сложностью и ответственностью выполняемой работы, не может быть проведена в спешке, непрозрачно или при игнорировании социальных партнеров. Несоблюдение сроков внедрения повышений зарплат может спровоцировать социальную напряженность в трудовых коллективах», — подчеркивают в CNSM.
В этом контексте Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы требует вмешательства руководства страны для ускорения представления законопроекта на публичное обсуждение в целях соблюдения принципов социального диалога и выполнения обязательств перед работниками бюджетной сферы.
